私たちは、地域に根ざした工事会社として、主に公共工事を手がけています。具体的には、受変電設備や発電設備の設置、照明器具の施工、上下水道など、暮らしを支えるインフラの整備を通じて、地域社会に貢献することが私たちの使命です。今回募集している「現場代理人」は、まさにその現場の中心で活躍する、大切なポジション。安全・品質・工程を管理しながら、協力業者さんと力を合わせて、ひとつの現場をつくり上げていく仕事です。責任はありますが、自分が関わった施設や設備が実際に稼働し、地域の人々の役に立っているのを見ると、大きなやりがいと誇りを感じられます。“形には残りにくいけれど、確かにそこにある仕事”。だからこそ、プロとしての誇りを持てるのだと思います。現場では、真面目に取り組みながらも、和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。未経験の方や経験が浅い方でも、周りがしっかりフォローしますので安心して飛び込んできてください。社会の土台を支える仕事を、誇りを持って、そして楽しく一緒にやっていきませんか？あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

当社では、これまでインターンシップや職業体験の実績はありませんが、地域の若い世代が建設業の仕事に触れる機会をつくりたいという思いから、現在、今年度の職業体験の受け入れに向けた準備を進めています。インターンシップや職業体験を通して、実際の業務内容を知ってもらうことはもちろん、建設業のやりがいや社会的な役割を感じてもらえるような内容を目指しています。特に当社では、電気通信設備を中心に多様な工事を手がけており、他ではなかなか経験できない実務を体験することができます。今後も、地域とのつながりを大切にしながら、将来の担い手育成につながる取り組みとして、インターンシップや職業体験の機会を積極的に設けていく予定です。

メリハリのある働き方を大切にしており、残業時間は月平均10時間ほどと比較的少なめです。現場によっては休日出勤が発生することもありますが、特に学校などの公共施設の工事では授業への影響を避けるために、どうしても土日などの作業となることがあります。そうした場合も、振替休日はきちんと取得できるように配慮しており、無理なく働ける環境を整えています。また、有給休暇を取得しやすくするために独自の休暇制度も設けており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける体制を整えています。

当社では、入社後すぐにすべてを任せるということはありません。まずは先輩社員に同行し、現場での基本的な作業や流れをひとつずつ実践を通して学んでいただきます。作業中も常にフォローできる体制を整えており、わからないことはその場ですぐに相談できる環境です。また、施工管理業務に欠かせない書類の作成についても、先輩社員が一緒に進めながら教えていきます。はじめての方でも無理なく取り組めるよう、丁寧にサポートしています。資格取得に関しては、会社が全面的にバックアップしています。受験費用の補助はもちろん、「どの資格をどのタイミングで取るべきか」といったキャリア設計についても、実務経験豊富な先輩がしっかりアドバイスを行います。一人ひとりの成長ペースに合わせた指導を大切にしており、着実にステップアップできるよう、長期的な視点で支援しています。

当社では、年に一度の昇給制度を設けており、従業員の成長や貢献度に応じて見直しを行っています。賞与についても、夏と冬の年2回の支給を基本としており、会社の業績や個人の取り組みに応じて反映しています。働き方については基本的には出社となりますが、家庭の事情やライフステージの変化など、状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えています。「困ったときはまず相談してみよう」と声をかけ合えるような職場の雰囲気があり、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

当社は、社員同士の距離が近く、あたたかくアットホームな雰囲気の中で、日々の仕事に取り組んでいます。わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる関係性があり、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。働きやすさを高めるために、デジタルツールの活用にも積極的に取り組んでいます。全社員にiPhoneやiPadを支給し、業務に役立つアプリやツールを柔軟に取り入れて、日々の作業をよりスムーズに行えるよう工夫しています。最近では電子黒板も導入し、ミーティングや現場での情報共有に活用。業務の効率化だけでなく、社員同士の連携やアイデアの共有も活発に行われています。人と人とのつながりを大切にしながらも、時代に合わせて働き方をアップデートしていく。そんな風土が根づいている職場です。

当社では、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。パワハラ・セクハラなどのハラスメントを防ぐための社内通報窓口を設置し、万が一のときでも適切に対応できる体制を整えています。また、社員同士の距離が近く、気軽に相談し合える雰囲気があるのも当社の特徴です。日頃からコミュニケーションを大切にし、小さな不安や悩みを一人で抱え込まないよう、自然に声をかけ合える関係性を築いています。組織の規模が大きくはないからこそ、目が行き届きやすく、細やかなサポートが可能です。心身ともに健康に働けるよう、今後も環境整備を進めていきます。

「地域に根ざしたCSR活動を通じて、持続可能なまちづくりに貢献しています」

当社では、持続可能な社会づくりに貢献するため、環境や地域社会に配慮した取り組みを日々の業務の中で実践しています。業務のデジタル化を進め、書類の電子化や各種アプリの活用によって紙の使用を削減。小さな積み重ねが、資源の節約や業務効率の向上につながっています。また、本社には太陽光パネルを設置しており、会社で使用する電力のほとんどをまかなうことができています。クリーンエネルギーの活用を通じて、CO₂排出の削減にも取り組んでいます。地域との関わりも大切にしており、地元の学生と協力して地域の清掃活動を行うなど、地元に根ざした社会貢献活動にも力を入れています。これからも、環境への意識と地域とのつながりを大切にしながら、未来につながる会社づくりを進めていきます。

地震や台風、感染症の拡大など、さまざまな有事に備え、当社では社員の安全確保と業務の継続に向けた取り組みを進めています。建設業は、災害発生時に地域インフラの復旧や応急対応を担う重要な役割を果たすため、いざという時に現場で力を発揮できる体制づくりを大切にしています。当社は、宇都宮市より「防災協力事業所等」として認定されており、地域防災の一翼を担う企業としての責任を自覚しています。さらに、独立行政法人水資源機構と「災害等発生時における応急対策業務に関する協定」を締結し、災害発生時の迅速な対応体制を強化しています。現在は、非常用の飲料水や備品の備蓄を行うほか、防災士の資格を持つ専務を中心に社内での防災意識の共有や、地域自治会での防災セミナー開催など、地域住民との連携にも積極的に取り組んでいます。有事の際には、地域に根差す企業として社員の安全を最優先に確保しつつ、災害復旧の一助となれるよう全力で行動することを目指しています。

当社では、経験や前職にとらわれず、誰もが自分らしく力を発揮できる職場づくりを大切にしています。実際に、未経験からスタートした社員や、異業種から転職してきた社員も多く在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。一人ひとりの背景や個性を尊重し、安心して長く働ける環境を整えることで、多様な人材が活躍できる組織を目指しています。